无论是选择专业还是在未来就业的过程中，人力资源专业都是备受欢迎的选择之一，但是我们要对自己选择的专业有充分的了解，所以大家要做好准备，那么人力资源专业属于什么类？人力资源专业就业方向及前景如何？

　　人力资源专业属于什么类？

　　首先人力资源在本科层级属于工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

　　人力资源专业就业方向及前景如何？

　　如果说是在以前的话，人力资源管理绝对是冷门专业，但是随着社会行业结构的变化和竞争力加强，该专业也迅速成为炙手可热的选择，不仅仅是在大小企业中的就业非常容易，而且发展空间和岗位晋升也相当快，虽然说总体的收入水平不是很高，但是人力资源管理也是众多研究生的发展方向。

　　从事行业：

　　毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

　　1.贸易、进出口

　　2.新能源

　　3.投资、金融、证券

　　4.互联网、电子商务

　　5.其他行业

　　从事岗位：

　　毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：

　　1.人事专员

　　2.招聘专员

　　人力资源专业介绍

　　该专业主要是通过对管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能的学习，进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面职业素质的培养，在企业的人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作中发挥重要的作用。

　　课程设置

　　其实每个院校在人力资源管理专业的课程上是大同小异的，只不过根据侧重点不同会有所区别，所以这个专业的主要课程包括《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

　　注明：以上信息均为参考，具体以官方数据和2024年实际情况为准！