人力资源管理专业是大家都非常熟悉的专业，不仅考大学时会遇到，未来就业以及看电视、电影，都会频繁听到这些词汇，常见的HR指的就是人力资源管理专业的相关岗位。那么该专业具体课程学什么，就业前景如何呢？

    人力资源管理专业课程内容是什么

    人力资源管理专业课程包括：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

    人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

    人力资源管理就业方向及前景好吗

    就业方向

    人力资源管理就业方向是非常清晰的，基本都是担任行政人事专员或人事主管等职位。在日常工作中，主要负责处理员工的日常行政事务、负责评估员工的工作表现、以及负责企业日常招聘工作。经验丰富的毕业生还可以从事行政助理、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头等职位，在工作内容上，整体差距不大。

    就业前景

    人力资源管理专业就业前景广阔，在中国大环境背景下，各类人才竞争力度非常大。各类企业对专业的人力资源管理人才需求迫切，尤其是能够调动高级人才的优质HR，都是各大企业所需要的。

    人力资源管理专业的毕业生一直不少，但相对的专业化人才和经验丰富的人才却不足。拥有极强管理能力的相关毕业生，可以可以在企业、政府部门、非营利组织等领域从事人力资源管理、招聘、培训、员工关系等多个岗位的工作，职业发展前景清晰。